永發（江蘇）模塑包裝科技公司

2021年度社會責任報告

一(yī)、綜述

永發（江蘇）模塑包裝科技有限公司前身是永發（上海）模塑科技發展有限公司江蘇分(fēn)公司，于 2013 年建成投産。主要爲各行業提供綠色環保、可自然降解的紙(zhǐ)塑包裝産品，是全球知(zhī)名電子産品廠商(shāng)的優質供應商(shāng)，是國家高新技術企業。公司占地面積 35913平方米，擁有自動成型機、切邊機、碎漿機、環保設備及各種适宜的生(shēng)産檢驗設備，年生(shēng)産規模可達 4000 噸。2021年公司實現銷售19135萬元，納稅額1736萬元，資(zī)産負債率29.53%。2021年公司創建成爲江蘇省綠色工(gōng)廠。

公司爲了建設成具有研發、生(shēng)産、服務、節能環保的全能型國際知(zhī)名企業，堅持“顧客是上帝”的服務宗旨，“急用戶所急，想用戶所想”，我(wǒ)們将通過全面實行 ISO9001 質量管理體(tǐ)系标準，将質量管理推進到新的水平。公司憑借産品研發的持續投入，優質主、輔原材料的選用、成熟的制造工(gōng)藝、能确保産品全流程缜密的質量受控，逐漸形成了公司穩定可靠的産品形象，赢得了市場的良好口碑。

公司爲了進一(yī)步擴大(dà)市場份額，順應國際發展的趨勢，适時引用ISO14001 環境管理體(tǐ)系和ISO45001職業健康安全管理體(tǐ)系，目的是不斷改善公司的自身形象，公司積極開(kāi)展清潔生(shēng)産，減少生(shēng)産活動對環境的污染及資(zī)源的耗用，實現經濟和環境的協調發展。在實現高品質産品的過程中(zhōng)兼顧環境和員(yuán)工(gōng)職業健康安全的保護，實現人與自然的和諧相處。

在世界各地掀起的保護生(shēng)态環境，維護生(shēng)态平衡的綠色和平運動浪潮沖擊下(xià)，公司生(shēng)産經營紙(zhǐ)質多種形狀環保包裝制品是以竹漿、甘蔗漿等除樹(shù)木以外(wài)的天然植物(wù)纖維，經散漿、熱壓成型等工(gōng)藝制成，具有在生(shēng)産和使用過程中(zhōng)對人體(tǐ)無毒無副作用、廢棄後可自然降解等顯著優點，符合國際綠色環保的要求。

公司注重質量管理和環境保護，不斷持續改進，不斷創造更新，自我(wǒ)加壓，奮勇争先。本公司全面貫徹 ISO9001 、ISO14001、ISO45001、ISO50001、FSC等體(tǐ)系認證,公司将一(yī)如既往地提供優質産品的同時爲環境的改善作貢獻，實現人與自然的和諧相處。

二、企業社會責任戰略

公司在成立初期即明确公司總體(tǐ)戰略發展思路：

1、以不斷攀登科技新高峰爲己任，緻力于綠色環保、可自然降解的紙(zhǐ)塑包裝技術的研發和産業化；

2、我(wǒ)們把爲客戶創造價值爲己任，用我(wǒ)們的研發和技術優勢爲客戶提供最好的産品和服務，将客戶的口碑作爲我(wǒ)們的産品；

3、我(wǒ)們盡可能地降低合作夥伴的經營風險，誠信經營，構建與合作夥伴的利益共同體(tǐ)，打造多赢新局面；

4、我(wǒ)們尊重員(yuán)工(gōng)的個性，重視員(yuán)工(gōng)的需要，傾聽(tīng)員(yuán)工(gōng)的聲音，爲員(yuán)工(gōng)提供全面的發展空間和發展機會，将員(yuán)工(gōng)的成長當作企業的使命；

5、我(wǒ)們創造公正有序的市場環境爲己任，與我(wǒ)們的競争對手共同緻力于打造光明、正當、公正、有序的競争局面，爲整個行業的發展做出自己的貢獻；

6、我(wǒ)們以推動社會的進步爲己任，承擔自己的社會使命，依法納稅，關注公益事業，保護自然環境和資(zī)源，促進整個社會的和諧發展；

7、我(wǒ)們以振興民族産業爲己任，将造福人類作爲我(wǒ)們生(shēng)産每一(yī)件産品的目的，用我(wǒ)們的技術和産品開(kāi)啓環保紙(zhǐ)制品的新時代。

三、2021年社會責任實踐

（一(yī)）守信經營

公司積極發揮誠信經營在行業的先導作用，将誠信經營奉爲必盡的職責，對行業内的醜惡現象堅決說“不”，絕不生(shēng)産僞劣産品，堅決抵制惡性價格競争，堅持在陽光下(xià)謀利益，帶頭爲行業創造公平競争的有序環境。

公司本着公開(kāi)透明、公平競争、互利互惠的原則，堅持“誠信合作，互利共赢”的理念與供應商(shāng)建立穩定良好的合作關系，尊重供應商(shāng)知(zhī)識産權，保護供應商(shāng)利益，堅持與國内外(wài)有實力的供應商(shāng)建立長期、穩定的戰略合作關系，堅持以戰略采購爲主導，在平等、互利、雙赢基礎上，實現與供應商(shāng)共同發展。

公司堅持質量領先的品牌戰略，爲客戶提供符合标準的合格産品，堅持以客戶爲中(zhōng)心，洞察需求，匠心服務追求卓越，實行業務經理負責制，爲其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一(yī)系列保姆式服務。同時根據不同客戶具體(tǐ)要求，盡量滿足客戶個性化需求，爲客戶創造新價值。

嚴格監控和防範各類商(shāng)業賄賂活動。公司在采購和銷售活動中(zhōng)，建立了嚴格的采購與銷售管理制度，規範采購、銷售業務活動操作及審批流程，對采購品實行招标采購。

公司在與供、需方簽訂商(shāng)務合同時，雙方承諾不得從事違反法律和商(shāng)業道德的行爲，徹底杜絕各類商(shāng)業賄賂活動。開(kāi)展電子招投标，所有招投标操作線上進行，盡量減少供應商(shāng)與企業人員(yuán)直接接觸。

（二）節能減排

1、控降指标

原材料方面，公司向客戶提供的産品主要爲紙(zhǐ)漿模塑，其主要使用的原材料爲竹漿和甘蔗漿，其産品在報廢後均具有100%回收利用的可行性。

在污染物(wù)排放(fàng)方面，公司在生(shēng)産運營中(zhōng)的主要污染物(wù)排放(fàng)爲含紙(zhǐ)漿廢水及固體(tǐ)廢物(wù)，含紙(zhǐ)漿廢水在經過污水處理站處理後，其排放(fàng)濃度及産生(shēng)量爲COD16mg/L、3.4544t/a；氨氮 0.222mg/L、0.0479t/a，SS21mg/L、4.5339t/a，排放(fàng)達到國家的标準。達标的水又(yòu)進入生(shēng)産系統循環利用。

生(shēng)産中(zhōng)産生(shēng)的固定廢物(wù)主要爲廢邊角料，産生(shēng)的廢邊角料不屬于危廢，廢邊角料 80%可作爲原料回用于生(shēng)産系統，20%作爲廢品外(wài)售。

在節約能源方面，公司依據 GB/T23331 建立了能源管理手冊，編制了相關的文件，按能源管理體(tǐ)系進行實施提升公司能源管理水平，公司于2020年11月5日取得了能源管理體(tǐ)系證書(shū)，并于2021年8月通過年度監督審核。

2、減碳

公司持續推動節能法律法規和管理制度，落實節能低碳政策措施，貫徹國家強制性節能标準，全面推行清潔生(shēng)産，大(dà)力發展循環經濟，努力提升資(zī)源綜合利用水平，推動企業“綠色發展、循環發展、低碳發展”，促進企業轉型升級。持續建設優化綠色管理體(tǐ)系，全面推行綠色生(shēng)産運營，實施生(shēng)态修複，追求與環境共生(shēng)共榮。公司所生(shēng)産産品，2021年通過“綠葉認證”。

2021年，公司環保紙(zhǐ)漿制品出貨1300噸， 2021年工(gōng)廠紙(zhǐ)制品總産量爲9155.41萬pcs，綜合能耗量爲3791噸标準煤（當量值），單位産品産量綜合能耗爲414kgce/萬pcs，該水平處于行業領先水平。

（1） 責任制管理

對重點耗能部門進行預警調控，完善能源計量基礎能力建設，指導重點用能部門參加各種節能減排培訓并轉化到實際生(shēng)産過程中(zhōng)。

（2） 能效限額對标

公司按照國家重點行業（領域）、重要耗能産品能效領跑者制度要求及工(gōng)業企業能效指南(nán)，組織各部門開(kāi)展能效對标達标活動，同時通過加大(dà)節能技術改造投入，采用高效節能設備，增加餘熱餘壓利用等方式，不斷提升能源利用效率。

（3） 資(zī)源綜合利用

在提高資(zī)源綜合利用水平方面，公司堅持與自然和諧發展的環保理念，按照“減量化、資(zī)源化、再利用”的原則，最大(dà)限度地利用工(gōng)業廢棄物(wù)，實現少排放(fàng)甚至零排放(fàng)。2021年，公司嚴格按照FSC森(sēn)林認證的标準體(tǐ)系運行，2021年5月取得FSC認證證書(shū)。公司與江蘇潤風新能源有限公司、大(dà)豐潤龍風電有限公司簽訂了三方協議，确保電力能源來源爲100%風電新能源。

3、環保轉型升級

公司不斷強化環保内部管控，提前布局，适時開(kāi)展有針對性的環保專項檢查及不斷整改完善，積極探索新工(gōng)藝、新技術，産業轉型升級工(gōng)作均取得了重大(dà)突破。

（1） 空氣質量保障

公司在生(shēng)産過程中(zhōng)不産生(shēng)廢氣，主要是污水處理過程中(zhōng)産生(shēng)一(yī)定量的臭氧，但由于污水處理站不涉及化學工(gōng)藝，故臭氧産生(shēng)量極少，公司通過加強對污水處理站周邊的綠化建設等措施使其對周圍的大(dà)氣環境影響降至最低。

（2） 技術改造

公司積極推行行業内節能減排創新成果的應用，2021 年度公司投入2000餘萬元進行技術改造，在提高企業的經濟效益的同時，累計爲公司節省原材料成本、污水處理成本等費(fèi)用 600 餘萬元。2020年，公司環保紙(zhǐ)漿模塑生(shēng)産車(chē)間獲得泰州市示範智能車(chē)間稱号。2021年，公司榮獲“江蘇省企業技術中(zhōng)心”、“泰州市科技瞪羚企業”、“泰州市專精特新産品”、“泰州市重大(dà)科技成果轉化項目”、“泰州市服務型制造示範企業”、“2021年度包裝行業科學技術獎二等獎”等榮譽。

（3） 内部管控

公司不斷加強環境監管落實力度，高度重視各級環保部門的相關檢查，通過安排公司自查、集團抽查和聯查多種有效途徑确保對公司保工(gōng)作的監督指導。

（三）切實維護員(yuán)工(gōng)權益

公司堅持以人爲本，依法保障員(yuán)工(gōng)合法權益，關注員(yuán)工(gōng)健康安全、職業發展。

1、員(yuán)工(gōng)管理與隊伍建設

公司不斷規範勞動用工(gōng)管理，嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規，依法保障職工(gōng)的合法權益，與員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同比例 100%。公司堅持以人爲本，保障員(yuán)工(gōng)合法權益，通過提升員(yuán)工(gōng)工(gōng)作技能水平、給員(yuán)工(gōng)提供成長和發展的平台，實現員(yuán)工(gōng)與企業共同發展。

2、薪酬福利與員(yuán)工(gōng)收入

公司建立以績效考核爲導向的考核分(fēn)配制度，堅持多勞多得、少勞少得，員(yuán)工(gōng)收入分(fēn)配公平合理。2021 年在最低工(gōng)資(zī)标準上調的基礎上，提高員(yuán)工(gōng)基本工(gōng)資(zī)收入，員(yuán)工(gōng)的平均月工(gōng)資(zī)達到 4700 元，保證員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)合理、有序增長。公司健全社會保險制度，按時爲員(yuán)工(gōng)繳納養老、醫療、失業、工(gōng)傷、生(shēng)育保險，社會保險覆蓋率達到 100%。爲員(yuán)工(gōng)提供帶薪假期、免費(fèi)體(tǐ)檢、工(gōng)作服、節日禮物(wù)等多種福利，真正從職工(gōng)生(shēng)活角度出發，提升員(yuán)工(gōng)的幸福感和滿意度。

3、員(yuán)工(gōng)培訓及職業健康管理

在員(yuán)工(gōng)培訓方面，緊密圍繞公司發展戰略和生(shēng)産經營計劃開(kāi)展培訓工(gōng)作。堅持從嚴教育，不斷提高領導幹部的企業管控能力、創新發展能力和破解難題能力；以生(shēng)産成本管控爲抓手，加強專業技術序列和操作序列員(yuán)工(gōng)培訓力度，切實提高員(yuán)工(gōng)嚴格執行生(shēng)産工(gōng)藝流程和操作規程的能力。

2021 年公司還組織員(yuán)工(gōng)進行全面體(tǐ)檢及職業病專項檢查，切實關注員(yuán)工(gōng)職業健康。

4、加強安全生(shēng)産管理，提升安全生(shēng)産意識

公司緊緊圍繞國家、省市安全生(shēng)産工(gōng)作要求和公司各項工(gōng)作部署，牢固樹(shù)立安全生(shēng)産紅線意識和底線思維，全面開(kāi)展安全生(shēng)産标準化創建達标，積極開(kāi)展風險預防控制體(tǐ)系和隐患排查治理體(tǐ)系建設，強化安全生(shēng)産專項整治，深入開(kāi)展安全生(shēng)産警示教育，努力提升企業本質安全生(shēng)産水平，公司安全生(shēng)産形勢總體(tǐ)穩定。2021年公司安全生(shēng)産費(fèi)用投入125萬元，全年公司沒有發生(shēng)隐瞞生(shēng)産安全事故的違法行爲；沒有發生(shēng)較大(dà)及以上安全生(shēng)産責任事故；沒有發生(shēng)重大(dà)影響的其它生(shēng)産安全責任事故，實現了安全、可持續發展。公司獲得江蘇省安全生(shēng)産協會頒發的安全生(shēng)産标準化二級企業稱号。

（四）公共關系和社會公益事業

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司在不斷追求企業發展的同時，兼顧回報社會，注重企業的社會價值，踐行企業社會責任。把爲社會創造繁榮作爲自己應盡的職責，促進企業與社會的和諧發展。爲響應國家政策、承擔社會責任，幫扶殘疾人，公司主動與姜堰區殘聯取得聯系，并建立合作關系，堅持以平等不歧視、工(gōng)薪待遇同工(gōng)同酬的原則，面向社會積極招收殘疾工(gōng)人，解決社會上殘疾人就業難的問題，2021年公司安置殘疾員(yuán)工(gōng)12人，幫助他們實現個人價值。

截止2021年底，公司員(yuán)工(gōng)新冠疫苗全程接種率98%。2021年随着國内疫情波動形勢，公司積極配合政府防疫政策，嚴格加強外(wài)來人員(yuán)管控。同時，爲避免因人員(yuán)流動增加涉疫風險，春節放(fàng)假前積極響應政府号召，動員(yuán)外(wài)地員(yuán)工(gōng)留企過年，并爲留企過年員(yuán)工(gōng)精心準備年夜飯、發放(fàng)春節大(dà)禮包。

公司熱心緻力于社會公益活動，感染、引導員(yuán)工(gōng)爲社會承擔責任、多做貢獻，在春節、端午節、中(zhōng)秋節等傳統節日，公司代表到大(dà)倫鎮敬老院，爲老人們送去(qù)節日祝福和生(shēng)活物(wù)資(zī)。春節期間，公司主動爲所在地貧困兒童家庭送去(qù)節日慰問品。

 四、2022 年社會責任工(gōng)作展望

展望 2022 年，公司在追求永續經營的過程中(zhōng)，公司将更加注重經濟、社會和環境效益共建，完善可持續發展管理體(tǐ)系，逐漸形成推進可持續發展工(gōng)作的長效機制，使可持續發展理念融入公司戰略、文化，并以強有力的行動實踐聯合國可持續發展目标，響應國際社會減排号召，以具體(tǐ)行動爲成就美好地球環境貢獻力量。